南昌市保安服務總公司成立于1985年4月，是經(jīng)省公安廳、市政府批準，專門為社會各界提供安全有償服務的全民國有企業(yè)，是全國成立較早、服務門類齊全、綜合實力較強的大型保安集團公司。保安業(yè)務領域從傳統(tǒng)的人防、押運向智能化、信息化轉型，拓展了智慧交通、智慧檔案、酒店管理、餐飲配送等業(yè)務領域，初步形成了全方位、多元化發(fā)展格局。公司連續(xù)五次被公安部、中華全國總工會、共青團中央評為全國先進保安服務公司。

因業(yè)務拓展需要，我公司面向社會公開招聘以下人員：

一、財務部

（一）招聘崗位

財務主管1名、會計人員2名。

（二）職位描述

財務主管主要職責為：

1、熟悉國家金融政策、會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規(guī)及企業(yè)財務制度和流程，能夠站在整個企業(yè)運營角度從事財務管理工作；

2、擁有出色的財務分析、融資和資金管理能力，具有較強的成本管理、風險掌控能力及企業(yè)內(nèi)部財務核算和控制能力；

3、具有出色的溝通能力和應變能力，能夠接受高度的獨立性、主動性和承擔較大的工作壓力。

會計人員主要職責為：

1、能夠獨立進行賬務處理，具有報表編制和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉國家財政相關政策、會計、稅務及相關法律法規(guī)。

（三）任職要求

財務主管任職要求為：

1、30-45歲，全日制本科以上學歷，會計類專業(yè)， 8年以上財務工作經(jīng)驗（會計師事務所工作經(jīng)歷或大中型國有金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先）

2、具有中級會計師職稱（注冊稅務師資格證優(yōu)先）

3、具有較強的語言文字表達能力、組織能力和溝通協(xié)調能力；

4、為人正直、作風嚴謹，具備較強的責任心和上進心，能夠承擔相關的工作壓力，服從組織的安排；

5、具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)；

6、中共黨員優(yōu)先。

會計人員任職要求為：

  1、全日制本科及以上學歷，會計類專業(yè)，性別不限，30周歲以下，具有初級會計師職稱（中級會計師職稱優(yōu)先）；

2、具有較強的計算機運用能力，能夠熟練使用辦公軟件、財務軟件；

3、具有良好的溝通能力、協(xié)調能力、解決問題能力，能夠細心謹慎、愛崗敬業(yè)，能夠服從組織安排；

4、具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。

（四）工作地點

南昌。

（五）薪資待遇

  財務主管薪酬待遇：1萬～1萬1+五險一金+年終獎；

  會計人員薪酬待遇：6000元～7000元+五險+年終獎；

 

 

二、物業(yè)公司

（一）招聘崗位

物業(yè)經(jīng)理3名。

（二）職位描述

   物業(yè)經(jīng)理主要職責為：

1、負責公司管理體系之有效運行，并根據(jù)公司中長期及年度經(jīng)營管理目標，制定相應的.公司質量目標并研究和制訂各項目部的經(jīng)營管理目標，確保實施；

2、擬訂物業(yè)分公司經(jīng)營計劃、經(jīng)營目標，實施項目開發(fā)公司確定的各項工作任務和各項生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟指標，推行行之有效的經(jīng)濟責任制，保證各項工作任務和經(jīng)營指標的完成；

3、根據(jù)公司業(yè)務要求，制定項目的市場拓展策劃方案。建立運營管控體系，對現(xiàn)有的資格合理開發(fā)利用，現(xiàn)實對在管項目的有效監(jiān)督和指導。 

（三）任職要求

物業(yè)經(jīng)理任職要求為：

1、品行端正，具有較高的政治、業(yè)務素質；

2、本科及以上學歷，物業(yè)管理相關專業(yè)，性別不限，年齡30-45歲，有物業(yè)管理師證優(yōu)先。八年以上物業(yè)管理實施工作經(jīng)驗和實際業(yè)績，擔任過物業(yè)總經(jīng)理，學歷可放寬至大專以上文憑;

3、熟悉國家有關物業(yè)行業(yè)管理行業(yè)發(fā)展的各項政策及法律法規(guī)，熟悉物業(yè)管理企業(yè)業(yè)務和運營流程；

4、熟悉物業(yè)管理各工作環(huán)節(jié)并具備實操經(jīng)驗和組織能力、對外協(xié)調、公關能力，具備較強的應變處事能力，應對突發(fā)事件的管理能力，具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識。

5、中共黨員優(yōu)先。

（四）工作地點

南昌。

  （五）薪資待遇

1萬元～1萬1+五險一金+年終獎。

三、人力資源部

（一）招聘崗位

人力資源專員1名。

（二）職務描述

人力資源專員主要職責為：

1、負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化、規(guī)范化；對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作。

2、負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃；

3、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施；

（三）任職要求

  人力資源專員任職要求為：

1、本科以上學歷，人力資源或相關專業(yè)，性別不限，年齡30-45歲；具有人力資源管理師職稱。

2、六年以上人力資源工作經(jīng)驗，有國企相關經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)政策，并能實際操作運用；

4、具備良好的溝通與協(xié)調能力，能夠與各級別員工進行有效的溝通和協(xié)調，解決員工問題和處理人力資源管理相關的事務。

（四）工作地點

南昌。

（五）薪資待遇

6000元～7000元+五險一金+年終獎。

 

 

四、江西銀安科技有限公司

（一）招聘崗位

綜合管理崗1名

文秘崗1名

（二）職位描述

綜合管理崗主要職責為：

1、人事工作：做好日常人事招聘、入職、配置和考勤管理等相關工作；

2、后勤保障工作：協(xié)助領導處理后勤保障事務，負責公司內(nèi)務管理，辦公用品采購、領用，做好公司固定資產(chǎn)使用管理和登記，定期進行資產(chǎn)盤點等相關工作；

3、負責公司企業(yè)文化宣傳，制作圖文、視頻等相關工作；

4、負責公司的安全保衛(wèi)工作，落實消防安全等相關要求；

5、負責組織協(xié)調各部門共性的綜合性工作，及時做好領導交辦的其他事宜。

 文秘崗主要職責為：

1、協(xié)助領導完成公司黨務工作；

2、負責辦公室日常行政事務及文秘工作；

3、負責做好公司內(nèi)外來訪人員的接待及信息反饋工作；

4、負責各類行政文件、信函、報告等材料的收發(fā)、轉遞、歸檔，確保手續(xù)完整及準確；

5、負責公司各類行政會議的組織，通知，做好辦公會議紀要、印發(fā)，同時協(xié)助領導起草有關行政文件；

6、準確無誤地完成領導交辦的其他事宜。

 

（三）任職要求：

綜合管理崗任職要求：

1、年齡25-35歲，本科及以上學歷、專業(yè)不限，綜合分析能力強，具備良好的溝通協(xié)調能力；

2、具備良好的文字功底，能熟練使用各類辦公軟件，會視頻、圖片處理軟件者優(yōu)先；

3、具備人力資源管理能力，涵蓋招聘、培訓、員工關系管理等方面；

4、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，具有3年及以上工作經(jīng)驗；

5、身體健康、心理素質良好，同等條件下，具有消防安全相關資質者優(yōu)先考慮。

 

文秘崗任職要求為：

1、協(xié)助領導完成公司黨務工作；

2、負責辦公室日常行政事務及文秘工作；

3、負責做好公司內(nèi)外來訪人員的接待及信息反饋工作；

4、負責各類行政文件、信函、報告等材料的收發(fā)、轉遞、歸檔，確保手續(xù)完整及準確；

5、負責公司各類行政會議的組織，通知，做好辦公會議紀要、印發(fā)，同時協(xié)助領導起草有關行政文件；

6、準確無誤地完成領導交辦的其他事宜。

（四）薪資待遇

面議。

 

 

五、酒店賓館

    （一）招聘崗位

 酒店賓館經(jīng)理1名。

    （二）職務描述

酒店賓館經(jīng)理主要職責為：

1、負責賓館的戰(zhàn)略規(guī)劃、運營指標及運營管理計劃，負責預算制定，推動并確保戰(zhàn)略指標達成；

2、對賓館業(yè)績負責，跟進賓館銷售任務達成及銷售同比情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；

3、維護賓館整體形象，保證賓館顧客滿意度、經(jīng)營質量的提升，監(jiān)控門店的費用支出情況，確保資源合理有效使用；負責賓館運營期間的市場開發(fā)和客戶維護；

4、督導賓館安全工作及設備設施維護，確保設備設施的正常開展，無任何安全責任責任事故發(fā)生；妥善處理賓館內(nèi)突發(fā)事件。

（三）任職要求

酒店賓館經(jīng)理任職要求為：

1、本科以上學歷，酒店管理相關專業(yè)，性別不限，年齡30-45歲，有酒店管理師職稱優(yōu)先；

2、具有中高端連鎖賓館門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉賓館各部門管理流程；

3、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調和應變能力，較強管理和團隊建設能力；

4、原則性強，執(zhí)行力較好，有良好的抗壓能力，能夠出色完成公司下達的各項指標；

5、認同公司的企業(yè)文化核心價值觀，有很強的服務意識、學習能力和責任心；

6、中共黨員優(yōu)先。

  （四）工作地點

井岡山。

   （五）薪資待遇

   6600元+五險一金+年終獎。

 

 

六、南昌景方科技發(fā)展有限公司

（一）招聘崗位

產(chǎn)品經(jīng)理1名

運維工程師1名

技術人員2名

（二）職位描述

產(chǎn)品經(jīng)理主要職責為：

1、 負責編寫項目解決方案、投標技術方案、匯報材料、

演示文稿、可研報告等；

2、 負責項目需求調研、需求分析、匯報講演、項目管

理、項目實施、使用反饋收集等，輔助客戶運作運行產(chǎn)品模式、準備驗收材料等；

3、 設計產(chǎn)品原型，編制開發(fā)文檔，指導研發(fā)開發(fā)；

4、 組織產(chǎn)品發(fā)布和內(nèi)訓工作。

運維工程師主要職責為：

1、 對軟件系統(tǒng)平臺進行維護管理，對于系統(tǒng)平臺問題

可以作初步判斷，對于修改意見和系統(tǒng)bug可作準確定位

2、 負責網(wǎng)絡及相關設備的維護，優(yōu)化、規(guī)劃調整設備

配置，確保網(wǎng)絡系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠運行

3、 承擔智能化項目的硬件維修及軟件前端運維，遠程

或現(xiàn)場解決客戶在產(chǎn)品使用上的疑惑和問題；

4、 主導公司承接的信息化業(yè)務系統(tǒng)的實施交付；

5、 跟進項目，及時了解接收客戶反饋信息，提供售前

售后支持；

6、 在系統(tǒng)及設備使用過程中，承擔客戶相關人員的培訓；

7、 配合銷售端完善客戶信息，定期回訪客戶。

技術人員主要職責為：

1、 負責弱電硬件設備安裝及調試（綜合布線、機房建

設、多媒體系統(tǒng)、通訊工程、安防工程、智能化工程）項目；

2、 軟件調試測試（綜合布線、機房建設、多媒體系統(tǒng)、

通訊工程、安防工程、智能化工程）項目；

3、 能配合第三方軟件調試測試;

4、 負責制定現(xiàn)場安裝調試實施計劃；

5、 會繪制多媒體系統(tǒng)有關的點位圖、布線圖、系統(tǒng)拓

撲圖;

6、 負責與各現(xiàn)場項目經(jīng)理溝通與協(xié)作;

7、 負責售后技術服務，客戶培訓、用戶手冊制作，能

及時響應處理問題；

8、 配合項目經(jīng)理完成弱電項目安裝、調試、驗收等實

施工作。

 

（三）任職要求：

產(chǎn)品經(jīng)理：

1、 3年及以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理或需求分析

師工作經(jīng)驗；

2、 熟悉業(yè)務建模規(guī)范和用戶使用習慣設計規(guī)范，熟練

運用Visio、Axure、Mockplus、MindManager及office等相關工具，能快速完成軟件原型設計者優(yōu)先；

3、 熟悉需求調研方法，較強的業(yè)務流程及業(yè)務模型分

析設計能力，能合理評估項目成本及預算；

4、 具備產(chǎn)品整體規(guī)劃及方案撰寫能力，熟悉編寫各類

文檔規(guī)范、可研報告及演示文案者優(yōu)先；

5、 具備較好的產(chǎn)品介紹及方案講演能力，說服引導能

力突出者優(yōu)先；

6、 具有高效的執(zhí)行力、優(yōu)秀的溝通表達能力、邏輯思

維能力、創(chuàng)新能力，和很強的跨部門協(xié)調能力，極具責任心和事業(yè)心。

運維工程師：

1、 品行端正，具有較高的政治、業(yè)務素質；

2、 本科及以上學歷，計算機、通信工程等相關專業(yè)；

擔任過項目經(jīng)理，有信息化實戰(zhàn)經(jīng)驗和業(yè)績的，學歷可放寬至大專以上文憑。

3、 有3年以上項目實施運維工作經(jīng)驗；

4、 精通 WINDOWS系統(tǒng)的使用配置、使用、管理和維護

工作；熟悉WEB、FTP等服務器的架設和管理；具有良好的網(wǎng)絡安全意識和技能；有RHCE證書優(yōu)先

5、 具備Oracle,Mysql等主流數(shù)據(jù)庫的操作和維護知

識和維護能力；

6、 具備對IT基礎設施建設的整體策劃能力，熟悉局域

網(wǎng)和相關網(wǎng)絡知識，具有網(wǎng)絡布線和局域網(wǎng)組網(wǎng)經(jīng)驗，熟悉硬件防火墻、IDS/IPS、路由器、交換機、局域網(wǎng)/廣域網(wǎng)通信鏈路的設備選型、設備配置；

7、 具備較強的問題分析能力及溝通能力；

8、 有良好的文檔編寫能力，能輸出高質量的工作報告；

技術人員：

1、 計算機網(wǎng)絡，數(shù)據(jù)通信，弱電、安防、系統(tǒng)集成、

應用電子技術、機電等相關專業(yè)，熟悉計算機及網(wǎng)絡相關知識，熟練CAD制圖、Word、Excel、VISIO等辦公軟件；

2、 具有弱電系統(tǒng)經(jīng)驗（主要是綜合布線、通信機房設

備安裝/調試、計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)、安防系統(tǒng)等）；

3、 熟悉弱電行業(yè)的相關規(guī)范和標準等，具備較強的項

目及團隊管理協(xié)調能力；

4、 工作熱情，責任心強，富有創(chuàng)新精神，具有良好的

學習能力、分析問題和解決問題的能力；

5、 人際溝通能力強，具有良好的團隊協(xié)作精神。

6、 能夠執(zhí)行公司業(yè)務流程及工程施工規(guī)范，責任心強；

7、 具備一定的建筑結構、電器、裝修等相關知識基礎，

有施工工藝、材料、預算方面經(jīng)驗者優(yōu)先。

（四）工作地點

南昌。

 （五）薪資待遇

1萬元+五險一金。

 

 

一、應聘須知

      （一）報名時間

自2023年12月4日至2024年1月4日。

       （二）報名方式

本次招聘以網(wǎng)絡報名方式進行。請應聘者將個人簡歷及相關佐證材料（身份證、學歷學位證書、職稱證書、獲獎證書、業(yè)績成果等）的電子版，以電子郵件方式（命名為“姓名+應聘崗位”）發(fā)至郵箱：ncbarlzyb@163.com，我公司承諾對應聘者信息及提交應聘材料嚴格保密。

  （三）幾點說明

1、參加面試以電話方式告知，請應聘者保持通訊暢通。               

2、應聘者應對其所提交的材料真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，我公司有權取消其應聘資格。

3、有下列情形之一者，請勿報名：因故意犯罪受刑事處罰或存在開除記錄者；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論者；違反社會公德或職業(yè)道德造成不良影響者。

聯(lián)系人：    高女士     18679192896

地址：江西省南昌市西湖區(qū)水廠888號